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湖北文旅建投工程有限公司招聘简章

2023-04-18 18:07:45 lehu888乐(le)虎(hu)官网(wang)

湖北文旅建投工(gong)程有限公(gong)(gong)司(si)(si)隶属于湖北lehu888乐虎官网(wang)子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si),注册资本(ben)金(jin)1亿(yi)元(yuan)。因(yin)公(gong)(gong)司(si)(si)业(ye)务发展和项目需求,面向集团所属全资和控股(gu)子(zi)公(gong)(gong)司(si)(si)进(jin)行内部公(gong)(gong)开招聘。应(ying)聘人员(yuan)须在集团内工(gong)作满(man)一(yi)年(nian),即在2022年(nian)4月(yue)1日前入(ru)职的。本(ben)次招聘共4岗4人,具体(ti)信息如下: 

一、招聘岗位

(一)法务专员(1人)

任职条件:

1.年龄40周岁(sui)以下,全日制法(fa)学本科及以上学历,持法(fa)律资(zi)格A证(zheng)者优先考虑;

2.熟悉建筑施(shi)工(gong)、房地(di)产等相关法律(lv)法规,有(you)一定(ding)公(gong)司法务(wu)或律(lv)师(shi)事务(wu)所(suo)工(gong)作经验,更够提供独立或参与代理案件的(de)应诉案例(li);

3.工作踏实,接受能力强,具有(you)良好(hao)的(de)职业(ye)道(dao)德,敬(jing)业(ye)精神及沟通(tong)能力。

岗位职责:

1.处理公司日常的法律事(shi)务,负责法律文书及合同的起草、修订和审核;

2.处理各类诉讼或非诉讼纠(jiu)纷事(shi)务(wu),重要法律事(shi)务(wu)与外部法律顾问、律师(shi)协(xie)商解决(jue)方案;

3.参与公司(si)项目商务谈判,为公司(si)各部门开(kai)展业务提供(gong)法律支持和意见,规避公司(si)经营中的(de)法律风险(xian);

4.参与公(gong)司法(fa)律(lv)风险体系及(ji)法(fa)律(lv)事务管理制度的构(gou)建和管理;

5.对公司各部门开(kai)展法律培训;

6.完成上级交(jiao)办的其他工(gong)作。

(二)质(zhi)量管理(1人)

任职条件:

1.年龄40周岁以下,大学本科及以上(shang)学历,工程类相关专(zhuan)业毕(bi)业;

2.有3年以上项目(mu)管理工作(zuo)经(jing)验;

3.必(bi)须持有注册(ce)建造师证;

4.具有较强的业务能(neng)力、协调能(neng)力和管(guan)理能(neng)力;

5.具(ju)有(you)大型工程项目(mu)质量管理经(jing)验的优(you)先(xian);

岗位职责:

1.协(xie)助制定公司(si)质量管理(li)制度(du)和(he)相关流(liu)程;

2.协助制(zhi)定公司质量(liang)工作计划;

3.负责审查公司承接项目(mu)的施(shi)工组织(zhi)设计等(deng)技术文件中质(zhi)量体系建立(li)、质(zhi)量控(kong)制措施(shi)等(deng)内容审查和督促(cu)修(xiu)改;

4.负(fu)责公司内部工程质量管控教育培(pei)训工作(zuo);

5.负(fu)责公司承接项目质(zhi)量投诉、质(zhi)量事故的调查、处理,督促项目部进行整改,并将整改结(jie)果及时(shi)进行反馈;

6.负(fu)责定期(qi)对公司承(cheng)接(jie)项目(mu)施工过程质量(liang)(liang)体(ti)(ti)系(xi)运(yun)转、质量(liang)(liang)管理、实体(ti)(ti)质量(liang)(liang)缺陷进行检查,并督促整(zheng)改落实;

7.负责进行(xing)公司承(cheng)接项(xiang)目验收前的公司级专检(jian),并督促整改(gai)落实;

8.根据需要负责各类QC成果(guo)文(wen)件(jian)、质量(liang)奖(jiang)项(xiang)申报文(wen)件(jian)的统筹和(he)编制;

9.协(xie)助本(ben)部(bu)门(men)对外沟通、公司(si)内部(bu)协(xie)调(diao)工作;

10.完成上级交(jiao)办的其他(ta)工(gong)作。

(三)商务经理(1人)

任职条件:

1.年龄40周岁(sui)以下;

2.大学本(ben)科及(ji)以(yi)上学历,建(jian)筑工程、土木工程、水(shui)利工程及(ji)相关专业优先;

3.具有(you)4年以上(shang)相关工(gong)作经验;

4.有工(gong)程(cheng)类执业资格证、岗位(wei)证、职称证优先;

岗位职责:

1.负责项目前期与客(ke)户(hu)的需(xu)求沟通,能充分理(li)解(jie)客(ke)户(hu)的需(xu)求并制定对(dui)应策略;

2.负责项目(mu)的投标(biao)、实施及方案解决的沟通;

3.负责拟开发项目的成(cheng)本全面的分(fen)析、研(yan)究,结(jie)果准(zhun)确(que)、可(ke)靠。对成(cheng)本控制中存在的向(xiang)题及时(shi)提出改进意见(jian),意见(jian)具有(you)建设(she)性;

4.签订(ding)内外分包施工(gong)(gong)合同,并严格(ge)履行合同。协助、指(zhi)导、督促现场施工(gong)(gong)人员办理预算签证(zheng);

5.负责对开发项目(mu)中(zhong)重(zhong)大(da)节点(dian)的策(ce)(ce)略把控、决策(ce)(ce),出(chu)席服(fu)务项目(mu)重(zhong)大(da)节点(dian)会议与策(ce)(ce)略沟通(tong);

6.能够对成(cheng)本控制中存(cun)在的同题及时提出改进意见;

7.协助项目部门收集同(tong)行各类信息,并能正确判断和给出市场建议;

8.完成(cheng)上级交(jiao)办的其他(ta)工作。

(四)材料(liao)采购专员(1人)

任职条件:

1.年龄40周(zhou)岁以下;

2.大(da)学(xue)本(ben)科及以上(shang)学(xue)历,建筑工(gong)程(cheng)(cheng)、土木(mu)工(gong)程(cheng)(cheng)、水(shui)利工(gong)程(cheng)(cheng)、室内装饰(shi)、工(gong)程(cheng)(cheng)管理、采(cai)购(gou)管理及相关专业(ye)优(you)先;

3.从事相关(guan)工作(zuo)3年及以(yi)上,能适应出差;

4.熟(shu)悉(xi)公路、市(shi)政、建筑(zhu)等材料的(de)相关信(xin)息及所需物料的(de)采购流程,能看懂图纸(zhi)。

岗位职责:

1.确保公司采购管理(li)制度、流程、文(wen)件要求有效实施(shi);2.熟悉(xi)工程材料的(de)特性,掌握主(zhu)要供应商的(de)供应能力及(ji)

履约情况;

3.负责(ze)汇总公司现(xian)有项目的材(cai)料采(cai)(cai)购计划及(ji)需(xu)求,掌握(wo)各项目施工(gong)生产进度计划,制定合理的采(cai)(cai)购方案;

4.负责投(tou)标前材料市(shi)场询价(jia)工作,招采(cai)过(guo)程中(zhong)的价(jia)格谈

判工作;

5.配合招投(tou)标专员完成询比(bi)价或(huo)竞争(zheng)性谈判(pan)文(wen)件的编制;

6.负责材料(liao)采购(gou)合(he)同(tong)的谈(tan)判、拟(ni)订(ding)、审批、签署工作;7.负责收集完善整理公司及项目的材料(liao)采购(gou)合(he)同(tong)及支

付台账;

 8.及(ji)时跟踪材料(liao)市(shi)场价格(ge)水平(ping)变化,建(jian)立并更新《工程材料(liao)价格(ge)库》;

9.对所辖材(cai)料进行统筹规划,在保证生产(chan)的情况下,合理控制采(cai)购进程,降(jiang)低采(cai)购成本和采(cai)购周期;

10.负责材料合同付(fu)款工作,确保结算工作及时性;

11.完成上级交办的其(qi)他工作。

二、流程

(一)报名时间及(ji)方式

1.报名时(shi)间(jian):4月18日(ri)-24日(ri)

2.报名方式:应聘者在2023年4月24日前将真实完整的个人简历扫描件发送至邮箱1793824231 @qq.com,同时将本人身份证(zheng)(zheng)、学(xue)位(wei)证(zheng)(zheng)书(shu)、学(xue)信网学(xue)籍验证(zheng)(zheng)报告、职称证(zheng)(zheng)书(shu)(如有(you))扫描件(jian)一(yi)(yi)并打(da)包(bao)发送(song)(文(wen)件(jian)命名方式为:姓名+应(ying)聘岗位(wei),例“李一(yi)(yi)+项目(mu)管理(li)岗”)。

(二)资格(ge)审查(cha)与(yu)简历筛(shai)选(xuan)

按照招聘(pin)要求条件进行资(zi)格(ge)审查(cha)与简历筛选,确定(ding)笔试、面试人员名单,并以电话或短信方式通知应聘(pin)人员,未通过资(zi)格(ge)审查(cha)的(de),将不另行通知。

(三(san))按要求开展笔试(shi)、面试(shi),时间、地点另行通(tong)知,请(qing)应聘人员保持电(dian)话畅通(tong),注意接听电(dian)话通(tong)知。

(四)背景调查

以笔(bi)试、面试综合(he)成(cheng)绩,择优确定拟录用(yong)人员名单,并按(an)规定进行健(jian)康体(ti)检与背(bei)景(jing)调查(cha)。背(bei)景(jing)调查(cha)主(zhu)要(yao)了解(jie)思想政治素质、专业(ye)(ye)(ye)能力、工(gong)作业(ye)(ye)(ye)绩、职业(ye)(ye)(ye)操守、廉洁从业(ye)(ye)(ye)和社会信用(yong)等(deng)情(qing)况。应(ying)聘者自愿(yuan)放弃(qi)或背(bei)景(jing)调查(cha)不(bu)符合(he)招聘条(tiao)件(jian)的(de),取消拟聘人选资(zi)格(ge)。

(五)体检

拟聘人选到(dao)三甲医院进(jin)行入职体检(jian)。

(六(liu))会议审议

(七)公示

对背景调查合格(ge)的拟录用(yong)人员予以公示,公示期5个工(gong)作日(ri)。

(八)聘用

公示(shi)期(qi)满无异议的,由公司与拟(ni)录用人员(yuan)签订劳动合同(tong)聘用。

三(san)、工资福利待遇

公司按(an)照市场化水(shui)平确定(ding)薪酬等级(ji),具体薪酬根据岗位(wei)不同面议;按(an)国家规定(ding)购买(mai)社会保险及(ji)公积(ji)金;福(fu)利按(an)公司制度执行(xing)。

四、工作地点

湖北省

五、联系方式

叶女士:

六、其他事项

资(zi)格(ge)审查贯(guan)穿整个公(gong)(gong)开(kai)(kai)招聘过程,应聘人(ren)员应对(dui)本人(ren)填报的(de)信息及提供资(zi)料的(de)真实性、准确性负责,如有弄虚作假,一经查实,取消应聘资(zi)格(ge)。应聘人(ren)员个人(ren)资(zi)料仅用(yong)于公(gong)(gong)开(kai)(kai)招聘,不公(gong)(gong)开(kai)(kai),不退(tui)还(hai)。

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