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湖北文旅趣野营地度假旅游有限公司招聘简章

2023-05-17 17:16:03 lehu888乐虎官网

湖北文旅趣野营(ying)地度假旅游(you)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)为(wei)湖北文旅资本控股有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)全(quan)资子公(gong)司(si)(si),公(gong)司(si)(si)定位于中高端户外营(ying)地度假运(yun)营(ying)商,集(ji)内容研(yan)发、产品开发和(he)落地服务(wu)于一(yi)体,为(wei)中高端客户提(ti)供定制化旅游(you)产品,发挥运(yun)营(ying)管理、资源(yuan)整合平台功(gong)能,助力集(ji)团(tuan)景区运(yun)营(ying)转型升(sheng)级。因公(gong)司(si)(si)发展需(xu)求(qiu),现面向集(ji)团(tuan)所属全(quan)资、控股子公(gong)司(si)(si)进行公(gong)开内部招(zhao)聘,本次招(zhao)聘共4岗4人,具体信息如下: 

一、招聘岗位

(一)产品开发(1人)

岗位职责:

1.热爱(ai)户外(wai)运动,熟悉(xi)并精通各种户外(wai)运动;

2.根据(ju)客户(hu)的年龄(ling)、职业、性别等(deng)特点(dian)及场地条(tiao)件策划符合客户(hu)需求的户(hu)外活动;

3.熟悉(xi)各类品(pin)牌和不(bu)同类型的(de)户外活动装备(bei)和相应(ying)的(de)活动软硬件(jian)设施(shi)和物料(liao)需求(qiu),能够(gou)根据活动要(yao)求(qiu)制定详细的(de)装备(bei)、物料(liao)等(deng)清单;

4.根据活(huo)动安排(pai),制定(ding)详尽、科(ke)学、合理的活(huo)动执行方案。

任职资格:

1.教(jiao)育(yu)水平(ping):大(da)专及以上学历

2.专业要求:旅游管理、市场营销、体育等相关专业

3.工(gong)作经验:3年以(yi)(yi)上旅游产品开发(fa)、设计经验,3年及(ji)以(yi)(yi)上户外活动经验

4.职业资格:户外指导员资格证、急救员证

(二)产品执行(户外活动)1人

岗位职责:

1.热爱户外(wai)运(yun)动(dong),熟悉并精通各(ge)种户外(wai)运(yun)动(dong);

2.根据户外活动的策(ce)划,制定(ding)详细的活动执行方案(an)(an)及防止意外活动预案(an)(an),并进行现(xian)场(chang)监督;

3.负责建(jian)立(li)良好的客(ke)户关系(xi),并与客(ke)户进行良好的沟通(tong),及(ji)时获取客(ke)户的真(zhen)实反馈(kui)。同(tong)时,对客(ke)户反馈(kui)进行及(ji)时的调整,活动(dong)(dong)结束后,能(neng)够(gou)对活动(dong)(dong)进行详实有(you)效的复盘(pan)报告;

4.根据现场活动的情况及时进行(xing)人员及物料调配,具有较强的随机应(ying)变能(neng)力。如遇突发事件(jian),能(neng)够及时采取相关措施。            

任职资格:

1.教育水平:大专及以上学历

2.专业要求:旅(lv)游管理(li)、市场营销(xiao)、体育等相(xiang)关专业

3.工作经验:3年以上户外运动策划(hua)、执行经验

4.职业资格:户外指导员资格证(zheng)、急救员证(zheng)

(三)产品执行(住宿餐饮(yin))1人

岗位职责:

1.根据活动要求制(zhi)定详尽的客(ke)(ke)户接待、客(ke)(ke)房(fang)和(he)餐饮服务等流程方案;

2.熟悉五星(xing)级酒店的布草及(ji)洗漱用(yong)品等易耗品的规格标准(zhun)及(ji)日常(chang)使用(yong)维护储存流程和(he)标准(zhun);

3.熟悉五星级酒(jiu)店(dian)的不同餐(can)饮形(xing)态,根据(ju)活动要(yao)求制定合理的餐(can)饮方案,并能够合理的进(jin)行成本和用量管控;

4.负责(ze)与(yu)合作景区的酒店(dian)、住宿(su)和餐饮部门进行良好沟通;

5.负责建(jian)立良(liang)好的客户关(guan)系,能(neng)够和客户进行(xing)良(liang)好的沟通,及(ji)时(shi)(shi)获取客户的反馈,并(bing)就(jiu)客户反馈进行(xing)及(ji)时(shi)(shi)调整。              

任职资格:

1.教(jiao)育水平:大专及以上学历(li)

2.专(zhuan)业要求(qiu):酒店管理(li)等相关专(zhuan)业

3.工作经验(yan):3年以上酒店(dian)管理(餐饮、客房)经验(yan)

(四)旅游(you)计(ji)调(1人)

岗位职责:

1.负责公司(si)户外(wai)工作的(de)计划、协(xie)调、调配;对(dui)内接待、安(an)排(pai)营员;对(dui)外(wai)计划、协(xie)调、发(fa)团等多重职(zhi)能;

2.负责制定、修改和完善公司各(ge)常规线路(lu)的(de)行程(cheng)及(ji)具体安(an)排(pai),及(ji)时制定出符合客人(ren)要求的(de)活动(dong)线路(lu)及(ji)报价;

3.负(fu)责制定出团时(shi)的工作计划,分配具体工作事(shi)项(xiang),能够及时(shi)有(you)效处理(li)团队突发状况;

4.负责同(tong)外联人员(yuan)的(de)联系,及时了解、掌握、分析(xi)反(fan)馈的(de)信息,然后进行消化(hua)、吸收、落实;

5.按(an)规定(ding)整理(li)公(gong)司(si)组团团队资料的归(gui)档工(gong)作。             

任职资格:

1.教育水平:大专及以上学历(li)

2.专业要(yao)求:旅游管理(li)等相关专业

3.工作经验(yan)(yan):3年以上(shang)导游相关经验(yan)(yan)

4.职业资格:导游证(zheng)

二、招聘流程

(一)报名时间及方式

1.报(bao)名时间:即日起截(jie)至2023年5月31日17:30;

2.应聘者在2023年5月31日(ri)17:30前将真实完整的应聘人员登记(ji)表、,同时将本人身(shen)份证(zheng)、学(xue)(xue)位(wei)证(zheng)书、学(xue)(xue)信网学(xue)(xue)籍验(yan)证(zheng)报告、职称证(zheng)书(如有)扫(sao)描(miao)件一并打包发送(song)(文件命(ming)名(ming)方式为:姓(xing)名(ming)+应聘岗位(wei),例“张(zhang)三(san)+产品开发岗”)。

(二)资格审(shen)查与简历筛选

按照招聘要求(qiu)条件(jian)进行资(zi)格(ge)审查与简历(li)筛选,确定笔试、面试人员名单,并以电话(hua)或短(duan)信方式(shi)通(tong)知应聘人员,未通(tong)过资(zi)格(ge)审查的,将不另(ling)行通(tong)知。

(三(san))按要求(qiu)开展笔试、面试,时间、地点另(ling)行通知(zhi),请应聘人员保持电(dian)话(hua)畅通,注意(yi)接听(ting)电(dian)话(hua)通知(zhi)。

(四(si))背景(jing)调查

以笔试、面试综合成绩,择优确定拟(ni)录用人员名单,并按规定进行健(jian)康体检与背(bei)(bei)景调(diao)查。背(bei)(bei)景调(diao)查主要了解思想政治素质(zhi)、专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)能力、工作业(ye)(ye)(ye)绩、职业(ye)(ye)(ye)操守、廉(lian)洁从业(ye)(ye)(ye)和(he)社会信用等情况。应聘(pin)者自愿放(fang)弃或背(bei)(bei)景调(diao)查不(bu)符合招聘(pin)条件的,取(qu)消拟(ni)聘(pin)人选(xuan)资格。

(五)体检

拟(ni)聘人选到(dao)三甲医院进行入职(zhi)体(ti)检。

(六)会议审议

(七)公示

对(dui)背景调查合格的(de)拟录(lu)用(yong)人(ren)员予以公示(shi),公示(shi)期5个(ge)工作日。

(八)聘用

公(gong)示期满无异议(yi)的,由公(gong)司与拟录用人员(yuan)签(qian)订劳动合(he)同(tong)聘用。

三、工资(zi)福(fu)利待遇

公司按照(zhao)市场化水(shui)平确定薪酬(chou)等级,具体薪酬(chou)根据岗位不同面议;按国家(jia)规定购买社会保险及公积(ji)金;福利按公司制度执(zhi)行。

四、工作地点

武汉市。

五、联系方式

孙先生。

六、其他事项

资格(ge)审查贯(guan)穿整个公(gong)开(kai)招聘过程,应(ying)聘人(ren)员(yuan)应(ying)对(dui)本(ben)人(ren)填报的信(xin)息(xi)及提(ti)供资料的真实性、准确性负责,如有弄虚(xu)作假,一经查实,取消应(ying)聘资格(ge)。应(ying)聘人(ren)员(yuan)个人(ren)资料仅用于(yu)公(gong)开(kai)招聘,不公(gong)开(kai),不退还。

附(fu)件:(请点击下载)

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